CEA REFLECTE CORRUPÇÃO NO BENGO

Março 17, 2021 2025-07-14 10:51

CEA REFLECTE CORRUPÇÃO NO BENGO

Mar 17, 2021

866 views

A discussão recorreu a diversos exemplos no mundo, fazendo paralelo com Angola, tendo sido destacada a necessidade de repensar aspirações de justiça social. Estiveram presentes ao encontro professores, membros da Administração Geral Tributária, membros de partidos políticos, membros da delegação de justiça, dos Serviços de Migração e Estrangeiros (SME), PGR do Bengo, entidades religiosas, estudantes e representantes da Escola Superior do Bengo e outras.

Já nos dias 10 e 11, pelas 09 horas, decorreu o seminário: “Corrupção: noções, causas, percepções, consequências e prevenção”, com o objectivo principal objectivo de dotar a sociedade civil angolana de conhecimentos capazes de contribuir para a compreensão, análise e prevenção da corrupção no contexto da vida pública.

A formação destinada a actores locais (individuais e colectivos, estatais e não estatais) abordou temas como a corrupção em geral; corrupção e economia; corrupção e desigualdade social; percepções sobre corrupção; corrupção no mundo e estudos sobre corrupção.

CENTRO DE DIREITOS HUMANOS E CIDADANIA REALIZA 1.º CURSO INTEGRADO DE DH PARA AGENTES DA POLÍCIA

Битвы маркетплейсов как переманивать продавцов и побеждать

Deixe seu pensamento aqui Cancelar resposta

Битвы маркетплейсов как переманивать продавцов и побеждать
por adm1nlxg1n
Agosto 14, 2023
Битвы маркетплейсов как переманивать продавцов и побеждать Устали от постоянной борьбы за внимание клиентов и выгодные условия? Как избежать ловушек в битвах за vendor-ов? Ответ лежит в понимании прошлого. Изучите историю столкновений гигантов. Узнайте, как площадки привлекали и отбирали продавцов друг у друга. Эта информация – ваш ключ к стратегии выживания. Стратегии ценообразования: как маркетплейсы используют скидки для привлечения и удержания продавцов Активно используйте реферальные программы с бонусами для существующих vendor-ов, пригласивших новых участников. Программы лояльности для продавцов Внедряйте многоуровневые системы скидок на комиссии, зависящие от объема продаж или количества реализованных товаров. Чем больше продавец зарабатывает на площадке, тем ниже его процентные отчисления. Специальные предложения для новых участников Предлагайте временное обнуление комиссий или существенное снижение их ставок на первые несколько месяцев работы для новых vendor-ов. Это снижает барьер входа и стимулирует к регистрации. Сезонные и тематические акции Организуйте специальные периоды с пониженными комиссиями для товаров, участвующих в распродажах или приуроченных к праздникам. Это мотивирует продавцов активнее выводить продукцию в пиковые периоды спроса. Индивидуальные условия для крупных игроков Заключайте персональные договоренности с крупными поставщиками, предлагая им эксклюзивные тарифы и дополнительные маркетинговые инструменты в обмен на эксклюзивность или гарантированный объем поставок. Эксклюзивные предложения: какие бонусы и преференции получают vendor-ы при переходе на новую площадку Предлагается бесплатное продвижение в топовых категориях на первые три месяца. Финансовые стимулы: Сниженная комиссия на первые 1000 продаж. Бонусы за достижение определенных объемов продаж в первый квартал. Возможность получения аванса на закупку товара. Маркетинговая поддержка: Персональное участие в промо-акциях платформы. Размещение товаров в “рекомендованных” блоках. Создание эксклюзивных баннеров и рекламных кампаний для новых vendor-ов. Операционные преимущества: Приоритетное обслуживание в службе поддержки. Бесплатное обучение по работе с инструментами площадки. Доступ к аналитическим данным для оптимизации продаж. Упрощенная процедура онбординга и загрузки товаров. Эксклюзивные программы лояльности: Получение статуса “премиум-партнер” с расширенными возможностями. Возможность участия в закрытых мероприятиях для vendor-ов. Доступ к бета-тестированию новых функций платформы. Такие преференции направлены на минимизацию рисков при переходе и ускорение адаптации продавцов к новой среде. Лояльность vendor-ов: механики удержания продавцов и предотвращения их ухода к конкурентам Предлагайте персонализированные программы поддержки и развития. Это может включать индивидуальные консультации по оптимизации карточек товаров, аналитику продаж с конкретными рекомендациями, а также доступ к эксклюзивным обучающим материалам, адаптированным под специфику бизнеса продавца. Создавайте сообщества для vendor-ов. Организуйте закрытые форумы, группы в мессенджерах или регулярные онлайн-мероприятия, где продавцы смогут обмениваться опытом, задавать вопросы администрации маркетплейса и получать оперативную помощь. Внедрите систему накопительных бонусов и рангов. Чем дольше продавец сотрудничает с площадкой и чем выше его показатели, тем больше привилегий он получает: сниженные комиссии, приоритет в выдаче, доступ к новым инструментам продвижения. Обеспечьте прозрачность и предсказуемость правил. Четкие и неизменные условия работы, понятная система оценки качества работы, своевременное информирование об изменениях – залог доверия и снижения желания искать альтернативы. Разработайте гибкие тарифные планы, учитывающие оборот и специфику бизнеса продавца. Возможность выбора тарифа, который наилучшим образом соответствует потребностям vendor-а, снижает его финансовую нагрузку и повышает удовлетворенность. Предоставляйте преференции в логистике и обработке заказов. Ускоренная доставка, оптимизированные складские решения, помощь в упаковке и маркировке – эти сервисы могут стать весомым аргументом в пользу сохранения сотрудничества. Механика удержания Пример реализации Цель Персонализированная поддержка Индивидуальные вебинары по продвижению Повышение компетенций vendor-а Создание сообщества Закрытый Telegram-канал для vendor-ов Обмен опытом и оперативная связь Накопительные бонусы Скидки на комиссии для продавцов со стажем Стимулирование долгосрочного сотрудничества Прозрачность правил Публикация полной версии договора Формирование доверия Гибкие тарифы Специальные условия для начинающих продавцов Снижение барьера входа и удержания Логистические преференции Приоритетная обработка заказов в пиковые периоды Улучшение клиентского сервиса vendor-а Борьба за нишу: как маркетплейсы формируют свой ассортимент, привлекая уникальных поставщиков Маркетплейсы не просто агрегируют товары, они активно формируют предложение, ориентируясь на ключевые категории и уникальных производителей. Привлечение эксклюзивных vendor-ов позволяет площадке выделиться и занять свою нишу. Для этого используются различные подходы. Во-первых, проводится глубокий анализ спроса и предложения, выявляются пробелы в существующих товарных линейках. На основе этих данных формируется стратегия по привлечению поставщиков, которые могут заполнить эти ниши. Во-вторых, маркетплейсы предлагают особые условия для vendor-ов, чья продукция обладает уникальными характеристиками. Это может быть эксклюзивное право на продажу определенных товарных позиций, специальные маркетинговые кампании, направленные на продвижение их товаров, или даже софинансирование разработки новых продуктов. В-третьих, создаются программы поддержки для небольших или начинающих производителей. Предоставление доступа к большой клиентской базе, обучение особенностям онлайн-торговли и помощь в логистике позволяют им успешно конкурировать с более крупными игроками и обогащать ассортимент маркетплейса. Такой подход позволяет маркетплейсам не только расширять свой каталог, но и формировать узнаваемый бренд, ассоциирующийся с определенным типом товаров или качеством, что, в свою очередь, привлекает более целевую аудиторию и укрепляет позиции на рынке. Инвестиции в vendor-ов: программы поддержки и обучения, меняющие правила игры на рынке Фокусируйтесь на комплексных программах развития поставщиков, а не только на краткосрочных бонусах. Создайте образовательные модули, охватывающие аналитику продаж, оптимизацию карточек товаров, а также эффективное взаимодействие с покупателями. Предлагайте персональные консультации от опытных менеджеров маркетплейса, помогая vendor-ам выявлять узкие места в их бизнес-процессах. Внедрите систему грантов или субсидий для vendor-ов, инвестирующих в улучшение качества продукции или упаковки. Это стимулирует повышение общего уровня предложения на площадке. Разработайте партнерские программы с логистическими компаниями и поставщиками упаковочных материалов, предлагая vendor-ам льготные условия. Организуйте регулярные вебинары и мастер-классы с участием успешных продавцов, которые поделятся своим опытом и стратегиями. Отмечайте и поощряйте vendor-ов, демонстрирующих выдающиеся результаты в обучении и применении новых знаний. Создайте сообщество для обмена опытом и лучшими практиками между поставщиками. Предоставляйте доступ к передовым аналитическим инструментам, позволяющим vendor-ам глубоко анализировать поведение потребителей и тренды рынка. Инвестируйте в разработку интуитивно понятных интерфейсов для управления своим бизнесом на площадке, снижая порог входа для новых продавцов. Разработайте долгосрочные программы наставничества, где опытные vendor-ы помогают новичкам адаптироваться и достигать успеха. Активно привлекайте vendor-ов к тестированию новых функций и инструментов маркетплейса, учитывая их обратную связь при дальнейшем развитии. Прогнозы и тренды: какие новые формы конфликтов и сотрудничества ожидают vendor-ов в будущем Персонализированные экосистемы и вертикальные маркетплейсы Будущее за глубокой специализацией. Вместо универсальных площадок, vendor-ы столкнутся с ростом числа нишевых маркетплейсов, ориентированных на конкретные категории товаров или даже бренды. Это приведет к новым формам конкуренции, где борьба будет идти за эксклюзивные права на продажу определенных товаров или доступ к целевой аудитории. Для vendor-ов […]

Novidades

CEA REFLECTE CORRUPÇÃO NO BENGO